文中就襄阳市“构建多元化格局  做实社区物业党建联建机制”

工作进行报道

襄阳市深入推进“红色物业”，引领物业服务管理有效融入基层治理，做优物业管理服务，共建和谐美好家园。

推动“两个覆盖”有质有效。襄阳市坚持“大党建”工作理念，深入推进社区物业党建联建，试点将“支部建在项目上”，把党建工作沉到“小区一线”，成立市、县两级物业行业党委13个，按照“一项目一支部”原则成立独立型、联合型物业服务企业党组织222个，累计发展党员123名，培养入党积极分子600余名，选派党建指导员264名，实现了行业党建“两个覆盖”动态清零。

推进“牵手行动”结对帮扶。创新提出物业牵手帮扶“三有”“五帮”“一服务”工作法，通过“大带小、新带旧、有带无”，从党建指导、政策法规、制度建设、服务技能、社区文化、有偿服务等方面进一步明晰帮扶方式和内容，推动98个住宅小区成功结对，推动难题共解、利益共享、共同进步、整体提升，打造行业发展联结共同体。

深化“红色物业”拓面提质。健全“三方联动”议事机制，社区党委穿针引线，通过“双向进入、交叉任职”，在3801个小区搭建了“三方联动”协商议事平台，建立居民小区“说事室”4613个，有效实现分层议事、协商议事，带动居民群众自我管理、自我服务。将党建工作情况纳入企业年度信用信息采集范畴，作为评定服务等级和发布行业“红黑榜”的重要依据，同步记入信用档案，为业主选聘物业企业提供参考，倒逼企业重视加强党建工作。深入开展“红色物业”示范小区创建三年行动计划，力争形成党建引领好、机制运行好、规范管理好、物业服务好的物业工作新局面。