开展“攻坚年”活动是市委、市政府重大工作部署，是深化作风建设和促进各项工作的有力抓手。市机关事务服务中心党组思想上重视、行动上自觉、方式上创新，着力营造“凝心聚力攻坚、担当有为增效”的良好氛围：

　　一、积极领会精神，加强组织领导。2020年1月，市委市政府决定开展作风建设“攻坚年”活动并发文安排部署，中心党组高度重视、积极行动，于2020年初组织机关干部及二级单位负责人传达学习领会《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“攻坚年”活动的实施意见》文件精神。4月初，全市“攻坚年”动员会后，中心党组责成直属机关党委牵头，结合自身实际制定实施方案，并于4月8日向中心系统下发《襄阳市机关事务服务中心关于开展“攻坚年”活动的实施方案》，安排部署中心系统“攻坚年”活动，提出了具体要求和工作措施；同时成立“攻坚年”活动领导小组和工作专班，党组书记、主任李华担任组长，为第一责任人；活动办公室设在直属机关党委，负责日常工作。

　　二、结合巡察整改，精心推进实施。为推进政治巡察中需整改的问题及长期没有得到有效解决的历史遗留问题，4月13日中心“攻坚年”活动领导小组向中心各科室、下属单位下发通知，要求机关各科室、所属各单位结合各自工作职责明确《攻坚事项清单》，对照先进和政治巡察问题整改填报《“攻坚年”对照找差距登记表》；16日，领导小组对各科室、下属单位列出的攻坚事项，提出细化要求并制定“攻坚年”路径图；为了强化所属各单位攻坚决心和信心，将攻坚任务纳入单位年度综合目标考核内容。根据机关科室和各单位申报的攻坚事项，党组拟定了中心《攻坚年清单》，将关乎单位整体工作的“事业单位改革改制”等三项工作纳入攻坚事项，制定了攻坚时间表、确定责任科室责任人、绘制了攻坚路线图，经中心领导小组研究确定，报市作风办，目前已经在全市公示。

　　三、营造浓厚氛围，积极推进活动。中心利用网站、电子屏、宣传栏和各类学习机会，传达精神、宣传典型、督促进度、曝光问题，努力营造攻坚克难的强大气场，迅速掀起攻坚活动的热潮，让各项攻坚任务在浓厚的氛围中开展。

　　四、创新方式方法，定时督办落实。为了深化攻坚力度，随时掌握各攻坚事项进展情况，中心党组责成专班工作人员，建立“攻坚事项”进度台账，每季度进行一次现场检查督办，年底结“硬账”；同时征对各科室、各单位工作职责和承担的攻坚事项，制作“攻坚事项通知单”，以书面形式随时提醒相关科室部门和单位。

　　目前，中心总的攻坚事项和各科室、各单位攻坚事项正有序推进，个别攻坚事项已提前完成，正在巩固完善。

来源：市机关事务服务中心