为进一步践行国有企业社会担当，紧盯退役军人就业保障，打通军人退伍转业“最后一公里”，汉江国投旗下襄投物业以红色物业为引领，积极拓宽退役军人就业渠道，努力实现军地资源共享、优势互补，既可以为企业发展提供所需人才，又为退役军人提供工作岗位，切实发挥军地“双拥”情，实现多方共赢。
襄投物业始终围绕市委、市政府决策部署，全力做好退役军人接收安置工作。主动到社会招收退役军人，在招聘时为退役军人放宽学历、工作经验等各类基本条件，为他们提供“戎”归创业的新“战场”。坚持以自主交流、双向选择为原则，近年来为退役军人累计提供就业岗位10余个，吸引退役军人60余人前来应聘，实际解决20多名退役军人工作问题，用实际行动推动退役军人高质量就业。
每名新招聘退役军人在入职前，统一召开新员工培训，帮助他们完成思想上的转变，卸掉精神上的包袱，迅速进入新领域开始为人民奉献。结合岗位职责进行定期培训，帮助他们不断提升业务能力，在物业这个舞台上继续发光发热。健全晋升机制，激发他们干事创业的内生动力，同时举办多次公司内部业务技能竞赛，鼓励他们积极参赛，用专业技能践行无愧人民的忠诚誓言。
“一朝入伍终身是兵，现在我是一名物业人，由保家卫国转变成守护业主一方平安，虽然任务性质不同，但使命同样光荣。”襄阳府案场礼宾王雨这样介绍到。王雨自2021年以退役军人和党员的双重身份加入襄投物业，历经几年培育，获得了2023年度襄投物业先进员工表彰。
“退伍不褪色，离军不离党”是商办类驻场管理总负责人宋海昊最生动的写照，如今已离开军营12年的他，在工作作风、党员表率上仍然展现出军人本色，凭借着优良作风及品性，从项目助理逐步升迁至商办业态负责人，切实做到牢记初心、奋楫笃行，在物业商办“战场”上捍卫“红色底色”。 襄投物业总经理刘勤雨表示，要用好退役军人就业群体政治觉悟高、身体素质好、组织纪律严等优势特点，结合物业服务转型升级的必然趋势，为他们提供良好就业岗位和待遇，助力他们完成从“战场”到职场的顺利转变。未来襄投物业将继续做好退役军人的就业帮扶工作，为退役军人解难，为社会分忧。
